Nuo pareigybių sąrašo iki patvirtintos sistemos
Penki žingsniai iki patvirtintos sistemos. Jūsų laiko reikia tik dviejuose, kitus atlieka Linden.
Penki žingsniai iki patvirtintos sistemos
Jūsų laiko reikia tik 1 ir 2 žingsniuose, iš viso apie 2–5 valandų. Kitus žingsnius atlieka Linden.
- Klientas – Jūsų įmonė
- Linden sistema – nuoseklus procesas
- Linden teisininkas
-
Pasitikrinkite Jums taikomus reikalavimus
apie 3 min.- Klientas
Iki 9 klausimų apie Jūsų įmonę. Gausite savo pareigų sąrašą su terminais ir sužinosite, ar reikia sudaryti darbo tarybą.
Pasitikrinti -
Duomenys į Linden sistemą
apie 1–2 val.- Klientas
- Linden sistema
Linden sistema nuosekliai veda per klausimus. Įkeliate dokumentus ir darbuotojų sąrašą (Excel ar CSV).
Dokumentai: pareigybių aprašymai, darbo apmokėjimo taisyklės, darbo sutartys, konfidencialumo susitarimai, darbo tvarkos taisyklės.
Prieš pradedant galite užsiregistruoti nemokamam 30 min. pokalbiui su Linden teisininku.
Užsiregistruoti pokalbiui -
Pareigybių vertinimas ir grupės
apie 1–3 val.- Linden sistema
- Klientas
Linden sistema pasiūlo pareigybių balus, grupes ir atlyginimų rėžius ir patikrina vyrų ir moterų atlyginimų skirtumus. Jūs vertinate pasiūlymus: patvirtinate arba pakomentuojate.
Kai skirtumas grupėje siekia 5 % ar daugiau, Linden apie tai praneša ir padeda sudaryti ištaisymo planą.
-
Teisininko patikra
iki 5 darbo dienų- Linden teisininkas
Linden teisininkas patikrina visą sistemą pagal Darbo kodekso 140 straipsnį. Jūsų pastabas ištaisome vienu etapu.
Atlieka Linden. Jums nieko daryti nereikia.
-
Konsultavimas ir patvirtinimas
nuo 10 darbo dienų- Linden sistema
- Klientas
Konsultavimas su darbuotojais yra privalomas (DK 140 str. 3 d.), jį atlieka Linden sistema: išsiunčia projektą darbuotojams ar jų atstovams, surenka pastabas ir parengia protokolą. Jūs pasirašote įsakymą ir gaunate sistemą Word formatu.
Darbo taryba informuojama prieš 10 darbo dienų iki planuojamo patvirtinimo (DK 206 str. 2 d.).
-
Darbuotojų supažindinimas
apie 1–2 savaites- Linden sistema
Supažindinimas vyksta per Linden sistemą. Kiekvienas darbuotojas gauna asmeninę nuorodą el. paštu ar SMS ir paspaudžia „Susipažinau“. Neturintiems el. pašto – popierinis lapas pasirašyti.
Žurnalą galite pateikti teismui ar Valstybinei darbo inspekcijai.
Atlieka Linden. Jums nieko daryti nereikia.
Kainos ir kas į jas įeina
Pasitikrinti reikalavimus ir pradėti darbą įrankyje galite nemokamai: suvesti duomenis ir pamatyti siūlomas pareigybių grupes. Mokate, kai norite teisininko patikros ir galutinio dokumento. Kainos nurodytos be PVM. Mokama iš anksto. Darbo apmokėjimo sistemos kaina priklauso nuo vidutinio darbuotojų skaičiaus.
Darbo apmokėjimo sistema
- 1–10 darbuotojų – 290 Eur
- 11–49 darbuotojai – 590 Eur
- 50–149 darbuotojai – 990 Eur
- 150–249 darbuotojai – 1490 Eur
- 250 ir daugiau – individualus pasiūlymas
Įeina: visa eiga Linden sistemoje, pareigybių vertinimas ir grupės, ištaisymo planas, jei grupėje randamas 5 % ar didesnis skirtumas, Linden teisininko patikra per 5 darbo dienas su vienu pastabų taisymo etapu, konsultavimosi su darbuotojais dokumentai, darbuotojų supažindinimas su žurnalu ir patvirtinta sistema Word formatu.
Darbo tarybos rinkimai
350 Eur
Įeina: visa rinkimų eiga Linden sistemoje: terminai nuo Jūsų pradžios dienos, 25 dokumentai (tarp jų pakartotinio balsavimo ir neįvykusių rinkimų), darbuotojų informavimas el. paštu su gavimo žurnalu ir priminimai. Dokumentus ir procedūrą parengė Linden teisininkai. Kaip vyksta rinkimai.
Neįeina: atskira teisininko patikra Jūsų rinkimams.
Darbuotojų patikėtinio rinkimai
150 Eur
Įmonėms, kuriose dirba mažiau nei 20 darbuotojų.
Įeina: eiga Linden sistemoje, kvietimas darbuotojams el. paštu ir 6 dokumentai: gidas, visuotinio darbuotojų susirinkimo kvietimas, dalyvių sąrašas, biuletenis, protokolas ir pranešimas darbdaviui. Dokumentus ir procedūrą parengė Linden teisininkai.
Neįeina: atskira teisininko patikra Jūsų rinkimams.
Įvertinate pareigybes
Surašote visas įmonės pareigybes. Kiekvieną įvertinate pagal Darbo kodekse nurodytus kriterijus: įgūdžius, kvalifikaciją, pastangas, atsakomybę ir darbo sąlygas (DK 140 str. 3 d.).
Pagal pareigybės aprašymą Linden sistema pasiūlo balą ir trumpai paaiškina, kodėl. Jūs vertinate: pasiūlymą priimate arba pakeičiate.
Ką pasiruošti
- pareigybių sąrašą;
- trumpą kiekvienos pareigybės aprašymą: ką darbuotojas daro ir už ką atsako.
Įkeliate darbuotojus ir patikrinate skirtumus
Įkeliate darbuotojų sąrašą su atlyginimais. Įrankis kiekvieną darbuotoją priskiria grupei ir parodo, kur toje pačioje grupėje skiriasi vyrų ir moterų atlyginimai.
Kiekvienam skirtumui užrašote priežastį: patirtį, papildomą atsakomybę ar kitą objektyvų kriterijų. Valstybinė darbo inspekcija pabrėžia, kad 5 % nėra leistinas skirtumas: pažeidimas yra bet koks nepagrįstas skirtumas.
| Grupė | Darbuotojų | Skirtumas tarp vyrų ir moterų | Priežastis |
|---|---|---|---|
| II | 6 | 1 % | Užrašyta |
| III | 4 | 8 % | Reikia užrašyti |
| IV | 3 | 0 % | Skirtumo nėra |
Dažni klausimai apie įrankį
Ar galiu naudoti jau turimą sistemą?
Taip. Jeigu sistema jau yra, iki 2026 m. gruodžio 31 d. ją reikia peržiūrėti ir prireikus pakeisti (Įstatymo Nr. XV-969 23 str. 4 d.). Teisininkas patikrins, ar ji atitinka naujus reikalavimus.
Ar sistemoje turi būti premijos ir priedai?
Taip. Sistemoje nustatomi priedų, priemokų ir premijų skyrimo pagrindai, dydžiai ir tvarka (DK 140 str. 3 d.).
Ar įrankis veikia angliškai?
Taip. Įrankis veikia lietuvių ir anglų kalbomis.
Kas mato mano darbuotojų atlyginimus?
Jūsų įmonė ir sistemą tikrinantis Linden teisininkas. Duomenys laikomi įrankio serveriuose Frankfurte (Vokietija, ES) ir niekada nesujungiami su kitų klientų duomenimis. Paslaugų teikėjai išvardyti privatumo politikoje.
Užsiregistruokite nemokamam pokalbiui
30 min. vaizdo pokalbis su Linden teisininku. Pasirinkite laiką kalendoriuje arba parašykite formoje.
Atsakome darbo dienomis. El. paštas info@linden.lt