Vyrų ir moterų atlyginimų atotrūkio skaičiuoklė
Įveskite kiekvieno darbuotojo pareigybių grupę, lytį ir mėnesio darbo užmokestį. Skaičiuoklė parodys skirtumą kiekvienoje grupėje ir pažymės grupes, kuriose jis siekia 5 % ar daugiau.
Duomenys lieka Jūsų naršyklėje. Niekur jų nesiunčiame ir nesaugome. Uždarius puslapį jie išnyksta. Vardų įvesti nereikia.
Darbuotojai
Viena eilutė – vienas darbuotojas. Grupė – pareigybių grupės numeris ar pavadinimas iš Jūsų darbo apmokėjimo sistemos. Užmokestį įveskite bruto, su visomis dalimis: priedais, priemokomis ir premijomis (taip jį skaičiuoja Sodra, įsakymo Nr. A1-433 aprašo 4.4 papunktis).
Kiekvienam skirtumui užrašykite objektyvią, lyties požiūriu neutralią priežastį. Jei jos nėra, suplanuokite, kaip skirtumą ištaisysite. Linden įrankis tai daro su Jumis žingsnis po žingsnio, o teisininkas patikrina rezultatą.
Ką sako įstatymas
Vyrams ir moterims už tokį patį ar vienodos vertės darbą turi būti mokamas vienodas darbo užmokestis (DK 140 str. 5 d.).
5 % nėra leistinas skirtumas. Valstybinė darbo inspekcija pabrėžia, kad pažeidimas yra bet koks nepagrįstas vyrų ir moterų užmokesčio skirtumas už tokį patį ar vienodos vertės darbą (VDI DUK, 7.1 klausimas).
5 % riba svarbi darbdaviams, turintiems 100 ir daugiau apdraustųjų. Jie kartu su darbuotojų atstovais atlieka bendrą darbo užmokesčio vertinimą, jeigu yra visos trys sąlygos: Sodros duomenys rodo bent 5 % vidutinio moterų ir vyrų užmokesčio skirtumą bet kurioje pareigybių grupėje; darbdavys šio skirtumo nepagrindė objektyviais, lyties požiūriu neutraliais kriterijais; ir jo neištaisė per šešis mėnesius nuo Sodros rodiklių gavimo (DK 23 str. 11 d., redakcija nuo 2027-01-01). Pirmuosius rodiklius Sodra pateiks iki 2028-03-01 darbdaviams, turintiems 150 ir daugiau apdraustųjų, ir iki 2031-03-01 – turintiems nuo 100 iki 149 (įsakymo Nr. A1-433 3.1.1 papunktis).
Kaip skaičiuojama
Sodra skaičiuoja vidutinį valandinį užmokestį: grupės vyrų (atskirai – moterų) užmokesčio suma dalijama iš jų apmokėtų valandų sumos. Skirtumas išreiškiamas vyrų vidurkio procentais (įsakymo Nr. A1-433 aprašo 5.29, 5.30 ir 5.77 papunkčiai). Ši skaičiuoklė skaičiuoja taip pat. Jei valandų neįvedate, ji lygina mėnesio užmokesčio vidurkius. Tai tikslu, kai visi grupės darbuotojai dirba vienodą valandų skaičių.
Skaičiuoklė nėra teisinė konsultacija. Rezultatas parodo, kur ieškoti priežasčių, bet nevertina, ar skirtumas pagrįstas.
Susiję puslapiai
Užsiregistruokite nemokamam pokalbiui
30–45 min. vaizdo pokalbis su Linden teisininku. Pasirinkite laiką kalendoriuje arba parašykite formoje.
Atsakome darbo dienomis. El. paštas info@linden.lt