Darbo apmokėjimo sistemos savikontrolė: 20 klausimų
Iki 2026 m. gruodžio 31 d. kiekvienas darbdavys turi patvirtinti darbo apmokėjimo sistemą arba peržiūrėti turimą (Įstatymo Nr. XV-969 23 str. 4 d.). Šis klausimynas padeda per valandą pamatyti, ko Jūsų sistemai trūksta.
Prie kiekvieno klausimo nurodyta, ar tai įstatymo reikalavimas, ar rekomendacija, ir ką daryti šią savaitę, jeigu atsakymas „ne“. Pabaigoje – vertinimo raktas.
Gauti klausimyną PDF
20 klausimų su teisiniu pagrindu, vieta atsakymams, atsakingam asmeniui ir datai, vertinimo raktas. 4 puslapiai, tinka spausdinti. Įrašykite el. pašto adresą ir atsisiuntimo nuoroda atsiras iškart šiame puslapyje. Laiško Jums nesiunčiame, nebent pažymėsite, kad norite priminimų.
Devynios dalys, 20 klausimų
- Dokumentas. Ar sistema patvirtinta, prieinama darbuotojams ir nurodo apmokėjimo formą.
- Pareigybių grupės. Ar pareigybės įvertintos pagal penkis kriterijus ir suskirstytos į grupes.
- Atlygio intervalai. Ar kiekvienai grupei nustatytos ribos ir ar dabartiniai atlyginimai į jas telpa.
- Vieta intervale ir pokyčiai. Kriterijai ir indeksavimo tvarka.
- Premijos ir naudos. Priedų, premijų ir naudų natūra taisyklės.
- Konsultavimas su darbuotojais. Informavimas, konsultacijos ir motyvuoti atsakymai.
- Atranka ir konfidencialumas. Atlyginimas skelbime, klausimai apie ankstesnį atlyginimą.
- Pareigos nuo 2027 metų. Pranešimas Sodrai ir atsakymai į darbuotojų prašymus.
- Įrodymų byla. Skirtumų priežastys ir dokumentai viename aplanke.
Klausimai paimti iš Linden straipsnio „Darbo apmokėjimo sistemos savikontrolė: 20 klausimų mažai įmonei“. Šis klausimynas nėra teisinė konsultacija.